工作服的设计原则

工作服是员工工作所穿的衣服，当公司为员工定制工作服时除了选择合适的面料、款式、颜色外，还需要重视工作服的设计原则，那么工作服设计的基本原则是什么?工作服有什么作用?如果你不知道，那就来看看了解了解吧！

什么是工作服

工作服的目的是为工作需要而特别定制的服装，是为统一职员服装而设计的。一般是工厂或公司发放给职员统一着装的服装，我们统称之为工作服。随着工作服行业的不断发展，越来越多的行业和企业都要运用到工作服。

工作服有什么作用?

工作服为工作需要而特别定制的服装。根据客户的需求，结合职业的特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供Z佳设计方案，为顾客打造富于内涵及品味的全新职业形象。

工作服在提升企业形象，展示企业文化内涵起到积极作用，还有就是宣传工作服宣传的意思，比如很多服务行业的员工都穿着印有本公司logo和字号的制服，走到哪里都是流动广告。
工作服设计的基本原则是什么?

1、职业性

工作服设计原则先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。

什么人穿，在狭义上指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人，在广义上指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的人在工作服上表现为一个群体、一个部分、其工作特性，个人与整体风格，生理与心理需求，政治经济地位，文化素养等，至于设计要求具体而各异。

2、经济性

除了少数价格贵的工作服，如特定的礼仪服、特种服外，大多数要求其具有合理的价格性能比，即与设计选用的面料档次、款式服装程度、工艺制作难度等方面综合相比。

3、审美性

工作服的审美性由服装的精神性这一共性决定，工作服因方便工作而制作，在审美性上的制作工艺尤为重要。

4、功能性

工作服可以根据自己的公司情况，选定款式面料如：建筑公司，应该选用Nai磨性面料;电子公司，应该选用防止静电面料。

工作服在定制时就应该选好面料，选好合适自己公司的服装，才能达到Z佳实用性。